記

第一　改正の趣旨

承継法は、会社分割が行われる場合における労働契約の承継等に関して、会社法(平成17年法律第86号)の特例等を定めることにより、労働者の保護を図ることを目的としたものであり、労働者や労働組合等への通知や協議や異議申出の手続、効力等を定めている。

承継法施行規則は、承継法第2条第1項及び第2項並びに第7条の規定に基づき、会社分割に際し、分割会社がその労働者等に対して行うこととされている通知の対象者の範囲及び通知事項等を定めている。

また、承継法指針は、承継法第8条の規定に基づき、会社分割に際し、分割会社が締結している労働契約及び労働協約の承継に関して、分割会社及び承継会社等が講ずべき措置が適切に実施されるために必要な事項を定めている。

今般、農業協同組合法等の一部を改正する等の法律の施行による改正後の農業協同組合法(以下「改正農協法」という。)において、農業協同組合等の新設分割に関する規定が新設され(改正農協法第70条の3から同法第70条の8まで)、当該新設分割に伴う労働契約の承継に関しては承継法第2条から第8条までの規定を準用するとされた。このため、承継法第2条第1項及び第2項並びに第7条に基づき定められている承継法施行規則及び承継法第8条に基づき定められている承継法指針について、当該新設分割の場合に準用して適用するため、その旨の明示及び必要な読替規定を設けることとした。

第二　改正の内容

(1)　承継法施行規則(第5条関係)

新たに「第5条」を追加し、承継法施行規則第1条から第4条までの規定を、改正農協法第70条の3第1項に規定する新設分割について読み替えて準用することを規定し、その上で必要な読替規定を設けるもの。

(2)　承継法指針(第3関係)

新たに「第3　農業協同組合法に規定する新設分割についての準用」を追加し、承継法指針第1及び第2(2の(4)のハの(イ)のa及び3の(2)を除く)の規定を改正農協法第70条の3第1項に規定する新設分割について読み替えて準用することを規定し、その上で必要な読替規定を設けるもの。

第三　改正省令及び改正告示の施行・適用期日

平成28年4月1日