(参考)

明かに同種の労働者であるものを労働協約によつて異種であるとその範囲を限定し得るかどうか、例えば一般従業員と臨時直傭夫が同種であることが明かであるとした場合、協約の適用せらるべき範囲を従業員のみに限つたとき臨時直傭夫は、その協約の適用範囲により同種の労働者と考えられないことになるかどうか。