他人の故意に基づく暴行による負傷の取扱いについて

平成21年7月23日基発0723第12号

(都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知)

標記については、従来、個別の事案ごとに業務(通勤)と災害との間に相当因果関係が認められるか否かを判断し、その業務(通勤)起因性の有無を判断してきたところであるが、今般、近時の判例の動向や認定事例の蓄積等を踏まえ、以下のとおり取り扱うこととしたので、了知の上、遺漏なきを期されたい。